Search & Selection
Kompetencebaseret rekruttering
Find det rette match mellem job og kandidat med vores kompetencebaserede metode.
Hvert år rekrutterer vi flere end 150 direktører, ledere og specialister – inden for hele værdikæden og til de fleste funktionsområder. Vi hjælper virksomheder inden for FMCG, retail, industri, tech & IT, energi og byg & anlæg.
Og vi ved, hvad vi laver: Ved udgangen af garantiperioden er 98 % af kandidaterne stadig i jobbet, og en stor del er avanceret til nyt ansvarsområde.
Hvad er kompetencebaseret rekruttering?
Hos GML-HR har vi udviklet en unik metode til at forudsige jobperformance ud fra en række kritiske performance-drivers. Vi kalder det kompetencebaseret rekruttering.
Metoden består blandt andet af validerede værktøjer som:
- Hogans kompetencemodel
- Deeper Signals psykologiske personprofil
- Analyser af EQ og kognitiv kapacitet
Dermed kan vi med høj sandsynlighed forudsige kandidaternes jobperformance – ud fra de kritiske drivers, vi har defineret sammen med virksomheden og hyrende leder – og sikre, at I får den rette kandidat.
Ikke baseret på mavefornemmelse, men efterprøvede analyser og tests.
Det starter alt sammen med en grundig og systematisk jobanalyse, hvor vi sammen med den hyrende leder identificerer de vigtigste kompetencer for succes i jobbet, herunder hvilke drivers der er afgørende for god performance i stillingen.
Det gør vi for at sikre, at vi vurderer kandidaterne ud fra reelle data og ikke synsninger. På den måde laver vi en objektiv vurdering af kandidaten baseret på klart definerede performance-kritiske kriterier, som er med til at sikre, at I får den kandidat, der performer bedst i stillingen.
Succesfuld rekruttering handler om at forstå jer – jeres dna, kultur, branche, behov og aktuelle situation.
Derfor prioriterer vi dialog højt. Den skal sikre, at vi er klædt på til at repræsentere jer i udvælgelsesprocessen. Vi plejer at sige, at vi er jeres ambassadører: Kandidaterne må gerne tro, at vi arbejder hos jer.
Hvert forløb er skræddersyet til jer og jeres behov, og vi har altid fokus på hastighed og kvalitet. Vi sørger fx for at holde jer opdateret om feedback fra kandidaterne.
Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om, hvordan vores metode sikrer jer den bedste kandidat, så tag endelig fat i os.
