GML-HR er et konsulent- og rekrutteringsbureau baseret på høj faglighed, ordentlighed og integritet. Vi arbejder sammen med førende virksomheder inden for de brancher, vi fokuserer på.
Vi tilstræber høj faglighed og kvalitet i leverancen. Vores ambition er at bygge et langvarigt partnerskab, der virker så godt, at kunderne vil anbefale os til deres netværk. Det gør vi gennem bæredygtig rekruttering og værdiskabende forretningsudvikling.
Det har vi gjort i 10 år, og det har vi tænkt os at blive ved med!
Aktuelle stillinger GML-HR løser årligt mere end 150 rekrutteringer fordelt på de fleste funktionsområder.
Mere end 98% af kandidaterne er fortsat i jobbet ved udgangen af rekrutteringens garantiperiode, og en meget stor del af kandidaterne er avanceret til nyt ansvarsområde inden for de første to års ansættelse.
Podcast om forretningsudvikling og rekruttering
Bliv inspireret om aktuelle HR temaer. Tankevækkende, seriøs og underholdende formidling.
+85 års erfaring med rekruttering
Vores konsulenter har tilsammen mere end 85 års erfaring med det, vi brænder for: rekruttering. Erfaringen er bred og funderet i rekrutteringer til både mindre virksomheder og store koncerner, hvor vi har været involveret i alle niveauer og de fleste funktionsområder.
Rekrutteringstilgang - vi har ikke opfundet den dybe tallerken!
Ethvert seriøst rekrutteringsfirma arbejder ud fra godt, gammeldags håndværk, der for længst har bevist sit værd - det samme gør vi. Det betyder dog ikke, at vi ikke arbejder kontinuerligt på at udvikle vores processer og metoder.
Organisationsudvikling
Organisationsudvikling og ledertræning handler først og fremmest om at forløse potentialet hos den enkelte medarbejder. Styrker man individet, vil det altid komme hele holdet til gavn, og et stærkere hold er en stærkere forretning.
Branchefokus i rekrutteringen
Vi anerkender vigtigheden af branchekendskab som forudsætning for en succesfuld rekruttering. Derfor har vi valgt at fokusere på de udvalgte brancher, vi som rekrutteringsfirma i mange år har arbejdet i dybden med.
Onboarding - giv den nye medarbejder en god start!
30% stopper i jobbet inden for de første 2 måneder! Følg op på den gode rekruttering med onboarding designet til at holde kandidaten i jobbet.
Blog
Vi skriver bl.a. om rekruttering, konkrete cases, udviklingstendenser og konsulenternes observationer fra dagligdagen.
Din karriere
Opret dit cv i vores database, hvis du er klar til det næste skridt i din karriere. Fortæl os om din erhvervserfaring og fremtidige jobønsker.
Outplacement for ledere, specialister og executives – Individuelt tilpassede forløb.
98% af vores kandidater er tilfredse eller meget tilfredse med deres forløb.
