Om Jens
Jens er lead på organisationsudvikling. Jens har omfattende erfaring med organisationsudvikling og ledertræning i retail-virksomheder og større internationale industrivirksomheder.
Hvorfor er det spændende at være konsulent? Hvad motiverer dig?
"Først og fremmest motiverer det mig, at man som konsulent har så stor indflydelse på resultatet.
Dernæst motiverer det mig, at jeg har så stor mulighed for at skabe værdi for kunden. Desto bedre jeg gør mit arbejde, desto mere påvirker det direkte samarbejdspartnerens forretning i en positiv retning."
Hvorfor er det spændende at arbejde i den branche, du er I?
"Jeg arbejder mest i Retail, og her gælder nogle helt særlige spilleregler. Retail er en meget hurtig branche, hvor der er kontant afregning ved hver beslutning. Derfor er det vigtigt hele tiden at være superskarp."
Hvor gør du i særlig grad en forskel for dine kunder?
"De bedste aftaler med kunder er de langvarige partnerskaber. Det giver mig mulighed for virkelig at forstå deres forretning i dybden, og denne forretningsforståelse er nødvendig for at ramme behovet hos de virksomheder, vi samarbejder med.
Det er også her, kombineret med min mangeårige erfaring i branchen, at mine kunder kan mærke en forskel."
Jens har gennemført trænings- og udviklingsforløb i større og mindre omfang gennem 15 år. Han har stor erfaring med træning i Danmark og internationalt.
Jens har 12 års erfaring med rekruttering af ledere og nøglepersoner inden for alle funktionsområder
Jens har udviklet og implementeret en række koncepter med fokus på leder- og teamudvikling.
Periode | Virksomhed | Stilling |
---|---|---|
2010 - | GML-HR A/S | Partner |
2008 - 2009 | Münter Management | Ejer |
2007 - 2007 | PPHR | Seniorkonsulent |
1993 - 2006 | Dansk Supermarked A/S | Lederforløb og HR Manager |
- Forsvaret.
