OK – HR Manager for HR Services & Learning

Drømmer du om at være den toneangivende kraft bag OK’s HR-processer? Motiveres du af opgaven med at få ”orden i penalhuset” og bruge din erfaring som HR Manager til at skabe en topklasse HR-drift? 

OK er i transformation og arbejder målrettet på udvikling og implementering af grønne energiløsninger. OK vil hjælpe danskerne med at træffe grønne valg ved at tilbyde attraktive og tilgængelige løsninger. OK er allerede godt på vej og blev i 2023 kåret som selskabet med de mest tilfredse el-kunder. 

Forestil dig, at du om nogle år har løftet HR Services & Learning teamet til nye højder og dermed støttet transformationen til Danmarks førende grønne energiselskab. 
 

Velkommen til dit nye team

Som HR Manager bliver du en central figur i at sikre en god HR-drift, der er klar til fremtiden. Du bliver leder for otte dedikerede medarbejdere, der med forskellige fagligheder favner en stor del af HR-agendaen. 

Teamets ansvarsområder spænder bredt over HR-systemer og masterdata, arbejdsmiljø, ansættelsesvilkår og personalejura samt læringsaktiviteter og rekruttering. Du får en bred kontaktflade til ledere og medarbejdere i koncernen og indgår i HR-lederteamet med HR Business Partnere og HR-direktøren, som du også vil referere til.
 

Rollen: Ledelse og udvikling af processer og medarbejdere

I OK er medarbejderne rygraden i forretningen, og som HR Manager vil du spille en central rolle i at understøtte forandringsprocesser fra HR-siden. OK ønsker et arbejdsmiljø og ansættelsesvilkår, der sikrer, at medarbejderne fortsat tilvælger OK som arbejdsplads, og hvor der er tid og overskud til det gode kollegaskab samt faglig og personlig udvikling. 

Dine primære ansvarsområder vil omfatte at:

• lede vores HR Services & Learning team i at levere gode og professionelle HR-services, der bl.a. inkluderer rekruttering, pre- og onboarding aktiviteter – herunder kontrakthåndtering, definition af rette vilkår og medarbejderfordele samt forbedre læringsaktiviteter og arbejdsmiljø & trivsel
• sikre optimal drift af HR-maskinrummet med fokus på kvalitet samt identificere og implementere procesoptimeringer for at reducere manuelle arbejdsgange
• skabe indsigt og relevant rapportering til lederteam og organisationen
• sikre compliance ift. lovgivningsmæssige krav og sublim medarbejderhåndtering
• opretholde partnerskaber og aftaler med eksterne interessenter som f.eks. leverandører af HR-systemer, arbejdsgiverorganisation og juridiske rådgivere

Om dig: Erfaren, analytisk HR-leder

Vi søger en leder med erfaring fra en virksomhed i transformation. Du evner at navigere i komplekse forandringsmiljøer og forstår vigtigheden af gode HR-data og en god medarbejderoplevelse. 

Vi leder efter en profil, der har:

• solid erfaring med ledelse af HR-funktioner, herunder personaleadministration 
• dyb forståelse for HR-praksis og -processer samt forståelse for ansættelsesvilkår, almen personalejura og compliance indenfor HR
• stærke ledelses- og kommunikationsevner med evnen til at engagere og motivere medarbejdere
• en proaktiv og resultatorienteret tilgang til arbejdet med blik for optimeringer af arbejdsgange
• en stærk sans for struktur, procesforståelse og organisering af opgaver.
• fokus på at skabe klarhed, synergi, energi og udvikling – og som baserer sin ledelsesstil på et velfunderet værdigrundlag

Hvad får du i stillingen?

Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret virksomhed med et stærkt brand og tydelige værdier. Du får hjælpsomme og engagerede kollegaer i en virksomhed, hvor kultur og medarbejdertrivsel prioriteres højt. 

At arbejde hos OK indebærer bl.a.:

• personlig og faglig udvikling blandt andet i forbindelse med de muligheder, som transformationen skaber
• et fedt fællesskab, hvor alle bidrager til en stærk holdånd
• en fleksibel hverdag med god mulighed for at tilrettelægge din egen tid
• sociale arrangementer samt kantine-, sundheds- og pensionsordning
• en lønpakke efter kvalifikationer

Vil du være en del af OK?

Hvis du er passioneret omkring at drive forandring og ønsker at spille en central rolle i udviklingen af HR Services & Learning, hører vi meget gerne fra dig. OK samarbejder med GML-HR om stillingen, og du er velkommen til at kontakte Head of People & Business Development Susanne Reinert på 2115 8781 eller Partner Hanne Puggaard på 4035 6931 for at høre mere. 

Enhver henvendelse behandles fortroligt. Send din ansøgning og dit CV via ’Søg Stillingen’. Der afholdes løbende samtaler og ansættes, når rette kandidat er fundet.

Vi glæder os til at høre fra dig.
 

Mere end OK

OK er blandt Danmarks største energiselskaber og har i mere end hundrede år leveret energi til danske forbrugere og virksomheder. På hylderne er alt fra brændstof og ladestandere til grøn el og varmepumper.

OK er i fuld gang med at omstille forretningen, og ambitionen er klar. OK vil gøre grønne løsninger tilgængelige for alle. Til gavn for alle. Den opgave løser 1200 dygtige kolleger, langt de fleste fra vores hovedkontor i Viby ved Aarhus.

OK er et dansk andelsselskab og tæller udover moderselskabet OK datterselskaber som Kamstrup, EnergiData og OK Energiteknik.