Katrine studerer en bachelor i designkultur og økonomi på Syddansk Universitet. Hendes arbejdsopgaver indebærer bl.a. oprettelse af jobannoncer, lave kravprofiler, korrekturlæsning og uploads til HRM.

Hvorfor er det spændende at være Junior Researcher? Hvad motiverer dig? 

Jeg finder det meget interessant at være Junior Researcher, da jeg bliver udfordret på en konstruktiv måde gennem de forskellige kommunikations- og organisationsrelaterede arbejdsopgaver, jeg får tildelt. Dette giver mig mulighed for at anvende teorier fra min uddannelse i praksis, samtidig med at jeg opnår en dybere forståelse af disse teorier i en organisatorisk kontekst.

Jeg motiveres af at kunne bidrage til virksomhedens udvikling ved at hjælpe og understøtte konsulenternes arbejde, da dette giver et spændende indblik i organisations- og forretningsudvikling. Derfor motiveres jeg særligt af at prøve kræfter med at være en aktiv deltager i organisationens udvikling og succes.

Jobbet er krævende og lærerigt. Jeg udvikler mig fagligt og personligt, da jeg opnår viden om strategi, rådgivning og organisationsudvikling i dansk erhvervsliv gennem dialog med konsulenter og arbejdsopgaver. Derfor har denne mulighed, hvor jeg har kunne snuse til dette felt, gjort at jeg er blevet motiveret til at lære mere, da jeg ønsker at bruge erfaringen fra jobbet her senere hen i livet.