Forløs potentialet
For os handler organisationsudvikling og ledertræning om at forløse potentialet hos den enkelte medarbejder og teamet til gavn for forretningen. GML-HR har gennemført trænings- og udviklingsforløb for en række virksomheder i forskellige brancher og på forskellige udviklingstrin.
Alle virksomheder har individuelle mål og udfordringer, hvorfor hvert træningsforløb er tilpasset kunden. Vi skaber læring gennem anvendelse af velafprøvede og innovative metoder og ved at involvere deltagerne interaktivt i organisationsudviklingen. Resultatet er stærkere teams, individuel udvikling og forankring i organisationen.
Udvikling og forankring
God ledelse er forskellen mellem succes og fiasko, og det er lederens fornemmeste opgave at forvalte de menneskelige ressourcer og inspirere sine medarbejdere til at yde en maksimal indsats. GML-HR tilpasser lederudviklingsforløbet til virksomhedens situation og udfordringer, og forløbene afvikles intensivt med efterfølgende personlig sparring.
Vi har gennemført en række udviklingsforløb med fokus på at flytte både den enkelte medarbejder og teamet. Elementerne i udviklingsforløbet tilpasses kundens behov og kan være en kombination af overordnede elementer og mere basale værktøjer til hverdagen. Det drejer sig bl.a. om:
- Lederudvikling
- Coaching som ledelsesværktøj
- Distanceledelse
- Salgsledelse
- Personlig effektivitet
- Medarbejderudviklingssamtaler
- Rekruttering
- Teambuilding
