Personlighedsvurdering
Personality Assessment giver dybtgående indsigt i kandidatens motivation og drive samt interpersonelle præferencer og foretrukne arbejdsstil. Derudover opnår den rekrutteringsansvarlige værdifuld information om kandidatens kognitive kapacitet vurderet på forskellige områder.
”Uafhængige undersøgelser har vist, at en korrekt anvendt test giver et bedre udvælgelsesgrundlag på grund af den systematik, testen rummer.”
Vurdering af lederevner
Vores Executive Assessment er en udvidet personvurdering som bygger på en internationalt anerkendt performancemodel baseret på mere end 25 års intensiv research og validering. Der er tale om en særdeles grundig evaluering, hvor kandidatens testresultater vurderes op imod stillingen, succeskriterier og kritiske kompetencer. Dette kombineret med 360 graders referencer munder ud i en skriftlig rapport indeholdende konsulentens anbefaling.
Vi anvender anerkendte testsystemer
Til vurdering af personlighed anvender vi to systemer: MPA fra Master Management og Hogan Assessment. Til vurdering af kognitive færdigheder anvender vi ACE. Du kan læse mere om vores testværktøjer ved at klikke på system-navnene.
Derudover er vores konsulenter certificerede i en række andre systemer, hvilket betyder, at vi er i stand til at anvende de testsystemer, som vores kunder benytter – det letter processen for kandidater og fremmer forståelsen for kunden.
