Vi leverer dedikeret search & selection tilpasset hver enkelt kundes behov

Blog

Vil du gerne informeres og inspireres? Her på siden kan du følge med i opdateringer omkring GML-HR, vores produkter/ydelser, kundecases og ikke mindst vores holdning til og vinkel på debatten inden for vores branche. Vi vil også komme med vores bud på tendenser og den seneste udvikling inden for de brancher, vi arbejder med.

6 tegn på at det måske er tid til et jobskifte

At blive i sit nuværende job kan føles trygt – du kender alle, du ved hvordan alting virker, du møder sjældent blokeringer, men får du nogle gange følelsen af at noget mangler? Det er ikke altid nemt at vurdere, om man har været i det samme job for længe. Der findes ingen simpel formel der […]


01 / 2019

Mere ansvar, internt eller eksternt?

Overvejer du at skifte job for at få mere ansvar? Har du overvejet, om der er interne karrieremuligheder, før du søger væk? Finder du et nyt job et andet sted, kan det være din chance for en ”ny begyndelse”, hvor du får muligheden for at imponere din nye chef. Men hvis det udelukkende er de […]


01 / 2019

For mange jobs på CV?

Hvad betyder det, når en kandidat har haft mange jobskift i sin karriere? • Er det en kandidat, der forlader skuden hver gang han møder modgang? • Er det en kandidat, der har samarbejdsproblemer og derfor ikke kan holde på et job? • Er det en kandidat, der er dygtig og ambitiøs og derfor er […]


01 / 2019

NYT KONTOR I ODENSE!

GML-HR åbner 1. januar kontor i Odense. Vi fortsætter væksten og glæder os til at komme tættere på vores fynske kunder og i yderligere dialog med det fynske erhvervsliv. På kontoret vil du møde erfarne konsulenter inden for Search & Selection og ledelsesudvikling. Med placering i Forskerparken kommer vi helt tæt på det spændende miljø […]


12 / 2018

Kandidater fra andre brancher

Hvornår kan du med fordel kigge efter kandidater fra andre brancher? Jeg mener, at det er oplagt, når du står overfor forandringer. Går vi nogle år tilbage, stod forsyningssektoren overfor liberalisering. Her var det oplagt at se mod andre sektorer, som havde erfaring med dette. En del ledere og kommercielle profiler blev rekrutteret fra telesektoren, […]


12 / 2018

Få nu ridser, buller og rynker med når du maler et billede af dig selv

Forleden havde jeg kaffemøde med en jobsøgende direktørkandidat. Hun er i gang med at finde næste udfordring, og vi skulle mødes til gensidig introduktion. Altid spændende at møde mennesket bag cv’et. Kandidaten har haft et fint forløb og en god karriere. Men uden stort drama var hendes tid i stillingen nu slut. Det var et […]


12 / 2018